Competencia general. f

    Facilitar información y orientación laboral para el empleo

• Competencias específicas

    1. Recabar información sobre la realidad laboral y el contexto profesional para transmitir      oportunidades de empleo reales acordes a la acción de formación.

2. Informar y asesorar al alumno de la acción formativa sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales en su especialidad profesional, de manera individual y personal para orientar la elección.

• Contenidos.

 Modulo 1

-Realidad laboral actual.

-Recursos de formación y empleo que se ofrecen, se permanentemente, estableciendo vías de comunicación con el contexto social y laboral, intercambiando información entre profesionales, empresas, organizaciones e instituciones

- Los recursos de búsqueda de empleo (observatorios de empleo, ofertas de trabajo "on line" en medios escritos) que favorezcan la inserción laboral.

-Elaboración de curriculum vitae y entrevista de trabajo.

Módulo 2

-Las salidas profesionales en cada especialidad profesional

-Las oportunidades de empleo reales se comunicaran, teniendo en cuenta las competencias personales y técnicas, y la experiencia laboral de cada alumno.

- Elaborar los itinerarios profesionales personales para el empleo.