Competencia general. f
Facilitar
información y orientación laboral para el empleo
1. Recabar información
sobre la realidad laboral y el contexto profesional para transmitir oportunidades de empleo reales acordes a la acción de formación.
2. Informar y asesorar
al alumno de la acción formativa sobre los itinerarios formativos y
salidas profesionales en su especialidad profesional, de manera
individual y personal para orientar la elección.
Modulo
1
-Realidad laboral
actual.
-Recursos de formación
y empleo que se ofrecen, se permanentemente, estableciendo vías de
comunicación con el contexto social y laboral, intercambiando
información entre profesionales, empresas, organizaciones e
instituciones
- Los recursos de
búsqueda de empleo (observatorios de empleo, ofertas de trabajo "on
line" en medios escritos) que favorezcan la inserción
laboral.
-Elaboración de
curriculum vitae y entrevista de trabajo.
Módulo 2
-Las salidas
profesionales en cada especialidad profesional
-Las oportunidades de
empleo reales se comunicaran, teniendo en cuenta las competencias personales y técnicas, y la experiencia laboral de cada alumno.
- Elaborar los
itinerarios profesionales personales para el empleo.